昨今、世間では働き方改革が推し進められています。

特に、看護師などの医療業界や介護業界は、長年の慣習などによる、長時間労働や労働環境が問題とされています。

看護などの医療業界で、特に問題視されているのは、長時間労働です。

現在、看護師など医療現場で働く人は慢性的な人手不足になっており、1人の看護師に負担が集中している傾向にあります。

このままでは、看護師に大変な職業というイメージがつき、ますます看護師のなり手が減少することが見込まれるでしょう。

改善策として挙げられるのは、全員の意識改革とシフト制の徹底導入です。

先述したように、看護などの医療業界には古いしきたりがあります。

それらを廃止し、全員が「無駄をなくしていこう」「負担を軽減していこう」と目的を共有することで、無駄な業務などを減らすことが可能です。

さらに、シフト制を徹底導入することで、残業や長時間労働を抑制することができます。

こちらも、看護師など現場の人が、働き方改革の意識を強く持ち、業務が終わらない場合などの引継ぎをスムーズに行うことで、残業時間や勤務時間外労働を削減することができます。

このような意識改革や、働き方改革をすでに行っている現場や企業も数多くありますが、まだまだ看護師への負担は大きいです。

看護師の仕事を続けたいのなら、勤務日数や勤務時間の他、残業時間や労働環境などを確認し、自分に向いているか、無理なく働けそうかなど、自分に合った働き方を考えることが大切です。