働き方改革が進んでいる職場とは

優れた医療スタッフを確保したり、人材育成に意欲的に取り組んでいる医療機関にとって、看護師の働き方改革は重要なテーマとして捉えられています。

特に、大人数の患者が入院している病棟においては、ハードワークを理由とする離職者を少しでも減らすために、個々の看護師の業務負担の軽減が急務となっています。

たとえば、各地の総合病院や大学病院などの大規模の医療機関においては、一人あたりの看護師の日々の仕事量を見直したり、年間の休日の日数を増やしたりしているところが目立ちます。

また、新卒者や中途採用者を受け入れる際に、不安なく日常業務に励むことができるよう、それぞれのスタッフの年齢や経験に合わせて教育を実施しているところも増えています。

医療機関によっては、常勤ばかりでなくパートや派遣などのスタッフも受け入れたり、勤務日数や労働時間を柔軟に設定できるようにしたりするところもあります。

そのような機関は、様々な立場の求職中の看護師から人気が集まっています。

なお、看護師の働き方改革の事例については、大手の医療法人のホームページや医療系の転職支援サイトなどで紹介されることもあります。

就職や転職の経験が少ない看護師も短期間で自分の条件や希望に合った職場を見つけられるのが転職支援サイトを利用するメリットです。

その他、看護師の働き方改革の進み具合については、それぞれの医療機関の経営状況や在職中のスタッフの数などにも大きく左右されるため、採用試験を受ける前に必ず院内見学を希望することが肝心です。